58同城三季度人才流动报告：上海企业支付薪资近9500元 杭州企业支付薪资增长最快

【小熊在线网 新闻报道】据58同城招聘研究院发布的《2019三季度人才流动报告》显示，三季度一线城市招聘需求大，新一线城市企业招聘增长更快；深圳成求职者最关注的城市，东莞求职者关注度同比增长达51.25%；上海企业支付平均月薪排名第一，达到9484元，广州平均期望薪资增幅排名第一，增长5.41%。

1、一线城市企业招聘需求大，深圳为求职者最为关注的城市

据58同城招聘研究院发布的《2019三季度人才流动报告》显示，今年三季度，企业招聘最活跃的城市为广州，其次是深圳和成都，其中深圳比上季度提前了一个位次。随着粤港澳大湾区建设的推进，广州、深圳聚集了大量优质企业，带来了丰富的招聘需求，致使企业招聘在这些地区十分活跃。

成都则陆续出台《引进培育交子金融人才实施办法》《重点项目人才开发指引（2019）》等政策，吸引高学历、高技能人才赴蓉共谋发展，城市的现代化、国际化水平日益提升，也促进企业招聘更加活跃。

58同城招聘研究院《2019三季度人才流动报告》还反映出，郑州企业招聘活跃度同比增幅最大，继二季度以来继续保持第一的位次。作为中原城市群中心的郑州，位居“新一线城市”榜全国第9名，“中国大陆最佳商业城市”第12名，持续提升的城市综合实力让更多企业聚集于此，招聘热度不断提高。

《2019三季度人才流动报告》对部分城市求职情况进行了分析。其中，深圳是求职者最关注的城市，其次是北京、广州、成都和上海。深圳作为改革开放的高地和粤港澳大湾区的建设重镇，产业发达、收入可观，成为求职者就业的“天堂”。

而成都在求职关注度上超过上海，与其大力度的人才政策不可分割，2017年7月，成都出台《实施人才优先发展战略行动计划》，2年来吸引28.6万本科及以上人才落户，充实了成都的“求职大军”。

在求职者关注度增幅上，东莞以51.25%的增长值一骑绝尘，其次是长沙、杭州和武汉。由于东莞位于粤港澳大湾区，收入水平高、发展潜力大，但生活成本低于深圳、广州等城市，受到了众多求职者的青睐。近年来，长沙出台“人才政策22条”，杭州发布《关于加快推进杭州人才国际化的实施意见》，武汉发起“四大资智聚汉工程”，吸引精英人才共促区域发展，进一步提高了当地的求职热度。

2、上海企业平均支付月薪达9484元，杭州薪资同比增幅最高

58同城招聘研究院《2019三季度人才流动报告》显示，今年三季度，企业支付薪资均有一定程度的上涨。其中，上海企业平均支付月薪达9484元，排名第一，其次是杭州、深圳和广州。上海是全国传统的经济中心，人均GDP突破2万美元，优秀人才为上海企业创造了巨大的财富，而企业也将这些价值以高薪形式返还给人才。

《2019三季度人才流动报告》还反映出，与上海相近的杭州企业平均支付月薪达9182元，同比增长13.33%，增幅排名第一。在新一线城市中，杭州抓住互联网风口，并大力发展第三产业，优化民营经济营商环境，使企业效益不断提升，也为员工带来更大增幅的薪资。

在各大城市中，上海的平均期望月薪最高，排名与企业支付薪资持平。广州平均期望薪资增幅排名第一，增长5.41%。由于广州目前的薪资水平与同为一线城市的上海、深圳等城市存在差距，因此薪资增长空间更大，而城市建设与产业发展上的利好，也让求职者对广州提高薪资水平抱有更大希望。